Daftar Isi
Ketika kamu memutuskan untuk melamar sebuah pekerjaan, tentu hal tersebut tentu tidak selalu menjadi keputusan yang mudah. Meskipun kamu cukup yakin dengan posisi pekerjaan yang sudah dipilih sesuai dengan latar belakangmu.
Kamu juga sudah mempertimbangkan berbagai faktor lainnya ketika melamar pekerjaan, seperti job description, persyaratan, reputasi perusahaan, atau proses lamaran. Tapi sebagai pihak yang mencari pegawai terbaik, perusahaan tentu memiliki cara tersendiri untuk menilai apakah kamu layak berada di perusahaan tersebut?
Sebagian besar recruiter akan mengajukan pertanyaan selama wawancara. Hal ini dilakukan untuk mengidentifikasi apakah kamu masuk ke dalam kriteria penilaian mereka dan apakah kamu siap dengan pekerjaan tersebut? Melalui pertanyaan ini, pewawancara dengan mudah mengetahui kemampuan, karakter, dan keterampilan kerja kamu. Kamu dituntut untuk siap memberikan jawab sebaik mungkin ketika dihadapkan dengan berbagai pertanyaan recruiter.
Nah, supaya kamu lebih mudah menjawab pertanyaan tersebut, berikut ini beberapa poin penting yang bisa kamu gunakan untuk menyempurnakan jawabanmu! Simak penjelasannya di bawah ini ya!
Alasan Mengapa Recruiter Menanyakan Alasan Melamar Pekerjaan
Setiap perusahaan pasti akan melakukan proses interview sebelum pelamar mendapatkan pekerjaannya. Mulai dari pertanyaan mudah hingga pertanyaan yang sulit yang bersifat menguntungkan perusahaan diberikan untuk memahami bagaimana kamu bisa mengerti dan berhubungan dengan pekerjaan juga manajer yang akn menjadi ‘atasan’ kamu.
Secara natural, kamu pasti akan menjawab pertanyaan tersebut dengan menjelaskan ketertarikanmu dan keselarasan latar belakang pendidikanmu dengan pekerjaan tersebut. Tapi, hal yang perlu kamu perhatikan adalah kamu harus berhati-hati merangkai kata-katamu. Jangan terlalu meyakinkan recruiter kalau kamu adalah orang yang tepat untuk mereka pekerjakan.
Biasanya ada dua jenis pertanyaan yang akan kamu dapatkan ketika interview kerja, yaitu “mengapa kamu melamar pekerjaan ini?”, atau “kenapa kamu tertarik dengan pekerjaan ini?”. Alasan utama kenapa mereka menanyakan pertanyaan tersebut adalah untuk melakukan riset dan mengetahui hal apa saja yang ada dalam diri kamu yang berkaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
Selain itu, alasan lainnya adalah mereka ingin melihat apakan kamu sudah memikirkan jenjang karirmu sendiri dan ingin menggali apa yang ingin kamu cari dari perusahaan tersebut. Dari alasan tersebutlah timbul tujuan recruiter yang pada dasarnya ingin mempekerjakan kandidat yang tepat. Mereka menginginkan pelamar yang memiliki tujuan karir dan keinginan yang jelas. Recruiter juga dengan mudah akan mengetahui apakah kamu mudah bosan dengan suatu posisi atau tidak dari pertanyaan tersebut.
Coba lihat contoh berikut. Misalkan A melamar pekerjaan pada posisi sales. Kandidat ini mengatakan bahwa A sedang mencari pekerjaan dan mencoba melamar semua posisi. A tidak begitu yakin dengan apa yang akan ia lakukan, ia juga tidak tahu bagaimana sales bekerja. A melamar pekerjaan tersebut karena melihat lowongan pekerjaan secara online.
Sekarang, ada kandidat B yang melamar posisi yang sama dengan A. ia berkata, “Saya melamar posisi ini karena penjualan merupakan hal yang ingin saya lakukan di dalam karir saya. Posisi ini juga sepertinya menjadi peluang yang besar untuk saya memulai karir.”
Dari dua contoh tersebut, kira-kira kandidat mana yang berpeluang besar diterima oleh perusahaan? Tentu kandidat B, bukan?
Kalau begitu, bagaimana cara yang tepat untuk menjawab pertanyaan tersebut ketika kamu melakukan proses interview? Hal utama yang perlu kamu pikirkan ketika pertanyaan ini diajukan padamu adalah pikirkan tentang apa alasan utama kamu menginginkan pekerjaan ini, berikan alasan terbaik yang kamu punya.
Buat recruiter menjadi bersemangat dan terkesan dengan dengan jawaban yang kamu berikan. Kamu bisa melatih jawabanmu sebelum hari interview tiba. Selain itu, kamu juga bisa melakukan research apapun tentang perusahaan terlebih dahulu agar bisa menyiapkan jawaban yang lebih tepat dan menarik. Bagaimana cara kamu research perusahaan tersebut?
Cara Research Perusahaan
Memberikan jawaban yang tepat saat interview tentu menjadi nilai tambah untuk kamu. Kamu bisa menjawab pertanyaan tentang alasan melamar tersebut dengan tambahan informasi yang berkaitan dengan perusahaan. Hal yang bisa kamu lakukan adalah dengan mencari tau informasi tambahan mengenai perusahaan melalui sebuah research.
Berikut ini ada beberapa tips yang bisa kamu gunakan untuk membantu kamu meneliti sebuah perusahaan sebelum menjawab pertanyaan interview.
1. Membaca Situs Web Perusahaan
Kamu bisa membuka situs web resmi dari perusahaan yang ingin kamu lamar. Hal ini merupakan pendekatan yang mudah kamu lakukan untuk mempelajari lebih lanjut tentang seluk beluk perusahaan tersebut. Biasanya di situs web perusahaan tersebut kamu bisa menemukan beberapa informasi, seperti sejarah perusahaan berdiri, visi dan misi perusahaan, acara-acara yang sedang berlangsung, dan penghargaan yang sudah dicapai oleh perusahaan tersebut.
2. Lihat Bagaimana Media Meninjau Perusahaan
Meskipun situs web resmi perusahaan bisa kasih kamu berbagai informasi, tapi pencarian di internet tentang perusahaan mu dan bagaimana orang menilai perusahaan tersebut juga perlu kamu selidiki. Kamu bisa melihat berbagai revie orang lain ketika melakukan perekrutan di internet dan dengan mudah mengetahui bagaimana metode perekrutan yang mereka gunakan.
3. Jangkau Kontak Perusahaan yang Bisa Diandalkan
Saat ini hampir semua perusahaan memiliki akun resmi di platform media sosial. Kamu bisa memanfaatkan hal ini untuk menghubungkan akun kamu dengan akun perusahaan tersebut. Salah satu platform terpercaya untuk melihat informasi tentang perusahaan adalah LinkedIn. Kamu bisa melihat berbagai informasi berguna dan melihat akun-akun karyawan yang ada. Identifikasi karyawan yang saat ini ada di perusahaan tersebut dan juga mereka yang pernah bekerja di perusahaan tersebut sebelumnya.
Setelah mengetahui beberapa informasi tambahan tentang perusahaan yang kamu lamar. Ini saatnya untuk membuat alasan yang tepat namun tetap natural!
Berbagai Alasan Melamar Pekerjaan
Sebagian besar recruiter ingin tahu mengapa kamu melamar pekerjaan di perusahaan mereka. Kamu cukup memberikan tanggapan yang masuk akal atas pertanyaan itu dan bantu mereka yakin untuk mempekerjakan kamu di perusahaan. Setelah kamu melakukan research tentang perusahaan dan karyawan di sana, kamu bisa dengan mudah menjawab pertanyaan dengan baik dan tepat.
Terkait jawaban yang tepat untuk menjawab pertanyaan mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan mereka sebenarnya bisa disesuaikan dengan keadaanmu. Apa alasan yang membuat kamu akhirnya memilih pekerjaan tersebut? Coba pikirkan secara kritis, apa yang kamu cari dalam karirmu. Tunjukkan kepada pewawancara kalau pekerjaan tersebut sangat membantu kamu mencapai tujuan karirmu.
Nah, untuk menunjukkan apakah posisi di perusahaan mereka itu benar-benar bisa memenuhi tujuan karirmu, kamu perlu mengidentifikasi pekerjaan tertentu yang sesuai dengan tujuan karirmu. Penting untuk tetap fokus pada pekerjaan yang membangun kepercayaan terhadap karir yang kamu rintis.
Berikut ini beberapa alasan yang umum digunakan ketika pertanyaan tersebut diajukan kepada pelamar. Mana yang menggambarkan keadaanmu? Pastikan kamu sudah menentukan alasan melamar pekerjaan ini sebelum memperbarui resume (CV) dan membuat surat lamaran kerja ya!
1. Deskripsi Pekerjaan yang Terdengar Menarik
Orang-orang yang bekerja sebagian besar menghabiskan waktu mereka di tempat kerja. Sebagai job seeker, lingkungan pekerjaan yang menyenangkan tentu menjadi poin pertama yang kita incar. Hal yang wajar jika kita sangat tertarik dengan pekerjaan yang sesuai dengan minat kita. Saat kamu melihat deskripsi pekerjaan yang menurut kamu kamu akan menikmati setiap prosesnya, ambil kesempatan tersebut. Segera kirimkan lamaranmu!
Ketika kamu ditanya alasan melamar ke perusahaan tersebut, selain menyampaikan rasa minatmu, kamu juga perlu menekankan berbagai keterampilan yang kamu punya. Jelaskan juga pengalaman yang berhubungan dengan posisi tersebut. Terakhir, kamu bisa menjelaskan juga bagaimana caramu untuk bertanggung jawab akan deskripsi pekerjaan yang ada.
2. Pekerjaan yang Cocok dengan Pengalaman
Kalau kamu pernah bekerja di posisi yang serupa dengan yang kamu lamar, kemungkinan besar kamu akan dengan mudah mendapatkan pekerjaan baru. Bahkan kalau kamu tidak memiliki pengalaman kerja, kamu bisa menawarkan keterampilan yang sekiranya cocok dengan posisi tersebut. Nah, kamu perlu mengidentifikasi keterampilan apa yang diinginkan oleh perusahaan tersebut.
Pelamar dengan alasan ini biasanya akan menjelaskan pengalaman kerja di masa lalu. Kamu juga bisa mengusulkan beberapa ide yang berkaitan dengan kemajuan perusahaan tersebut. Selain itu, kamu bisa mengatakan kalau dengan bekerja di perusahaan tersebut dapat membantu kamu memiliki pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan produktivitas perusahaan.
3. Pekerjaan yang Sesuai dengan Kemampuanmu
Selain menarik dan sesuai dengan pengalaman, alasan lainnya yang biasa digunakan adalah pekerjaan tersebut adalah pekerjaan yang sesuai dengan kekuatan seseorang. Ketika kamu memilih alasan ini untuk menjawab pertanyaan recruiter, pastikan untuk memperhatikan apa yang menjadi kemampuan terbaikmu. Jika posisi tersebut terdengar sesuai dengan kemampuan yang kamu punya, baik itu soft skills maupun hardskills segera lamar pekerjaan tersebut!
4. Terkesan dengan Perusahaan
Apa yang kamu dapatkan ketika melakukan research perusahaan? Apa kamu menemukan informasi yang membuatmu terkesan dengan perusahaan? Hal ini sering digunakan sebagai alasan seseorang melamar ke suatu posisi pekerjaan. Keinginan yang besar untuk mendapatkan kerja di perusahaan tersebut bisa terkabul jika keterampilan dan latar belakangmu sesuai dengan posisi yang kamu lamar.
Selain rasa terkesan tadi, kamu juga perlu melihat deskripsi pekerjaan yang dibuat oleh perusahaan untuk posisi tersebut. Apa sudah sesuai dengan preferensi kamu? Jika sesuai, hal tersebut bisa kamu gunakan untuk alasan tambahan.
Menggali pengetahuan tentang perusahaan sebelum melakukan wawancara memang sangat penting. Kamu bisa meneliti terlebih dahulu bagaimana budaya, lingkungan, dan juga pencapaian perusahaan. Semua informasi itu bisa kamu gunakan untuk menjawab berbagai pertanyaan interview dari recruiter.
5. Memiliki Koneksi di Perusahaan
Memiliki koneksi di perusahan nggak selamanya berkonotasi buruk. Bisa jadi kamu dikenalkan oleh orang di perusahaan tersebut karena memiliki kemampuan dan performa yang bagus untuk posisi tersebut. Jika kamu menggunakan alasan ini, kamu bisa bertanya pada recruiter tentang bagaimana workflow di perusahaan tersebut, bagaimana manajemen perusahaan berjalan, dan proyek-proyek pada posisi tersebut.
6. Posisi yang Bisa Membuatmu Berkembang
Alasan lainnya adalah kamu melamar sebuah pekerjaan bertujuan untuk berkembang dibidang tertentu. Jabatan yang lebih tinggi, gaji yang lebih besar, dan tunjangan yang lebih banyak bisa kamu sebutkan saat menjawab pertanyaan tersebut.
7. Perusahaan yang Menawarkan Pengembangan Karir
Kamu mungkin sudah merasa nyaman dengan pekerjaanmu saat ini, tapi ada kalanya kamu merasa stuck dan tidak ada cara untuk maju menjadi lebih baik. Saatnya kamu mencari pekerjaan yang baru yang menawarkan peluang kemajuan untuk karirmu. Pengembangan karir di sini maksudnya adalah tanda-tanda kalau kamu bisa bekerja diperusahaan tersebut dalam jangka panjang.
8. Tunjangan dan Gaya Hidup
Selain pekerjaan yang kamu lakukan, kamu juga perlu sesekali memikirkan bagaimana pekerjaan tersebut mempengaruhi hidup kamu. Sebagai pegawai, kamu juga perlu untuk memikirkan tunjangan dan kompensasi yang kamu dapat nantinya. Jika di lowongan pekerjaan menguraikan beberapa keuntungan, seperti mendapatkan asuransi kesehatan, waktu libur yang cukup, dan mendapatkan fasilitas kesehatan yang memadai ini saatnya kamu mempertimbangkan pekerjaanmu terdahulu.
Jawaban Terbaik untuk Menjawab Pertanyaan “Kenapa kamu ingin bekerja di perusahaan ini?”
Ketika ditanya kenapa kamu ingin bekerja di perusahaan tersebut, jawaban terbaik adalah yang bisa menunjukkan pengetahuan yang kamu miliki tentang industri dan perusahaan terkait. Penting untuk kamu bertanya pada diri sendiri, apa yang menjadi alasan utama kamu ingin bekerja di perusahaan tersebut? Seperti yang sudah dijelaskan di atas, kamu bisa memasukkan beberapa poin alasan dalam jawabanmu,, seperti contohnya minatmu terhadap posisi tersebut, reputasi perusahaan, dan rasa kagum terhadap perusahaan.
Kalau kamu ingin merespon dengan baik selama wawancara kerja, coba untuk menonton video dan membaca beberapa contoh jawaban saat menjawab pertanyaan ini. Pastikan juga kamu sudah memiliki wawasan yang cukup tentang pekerjaan yang kamu lamar yah!
Nah, berikut ini beberapa contoh jawaban terbaik dari pertanyaan “Kenapa kamu ingin bekerja di perusahaan ini?”
- “Saya pernah membaca artikel di majalah bisnis tentang CEO perusahaan anda dan tertarik dengan rencana yang dikembangkan perusahaan ini tentang teknologi baru. Karena saya menganggap diri saya sebagai seorang teknisi, saya akan senang hati membawa perusahaan ini ke tingkat yang lebih tinggi melalui inovasi baru.”
- “Reputasi dari perusahaan ini adalah faktor utama yang membuat saya mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan ini. Saya merasa bangga bekerja dengan perusahaan yang memiliki leadership yang hebat. Terlebih lagi, teman dekat dan saudara saya juga sudah bekerja di perusahaan ini selama bertahun-tahun. Dia selalu mengatakan hal baik tentang perusahaan ini. Saya sadar kalau perusahaan ini sangat menghargai yang namanya kerja keras, pengembangan karir, dan mendukung karyawan yang ingin belajar sambil bekerja. Inilah yang membuat saya tertarik dengan perusahaan ini.”
- “Saya sudah bekerja di ranah digital marketing selama 5 tahun dan ini adalah bidang yang sangat saya nikmati dan ingin terus saya kembangkan. Saya melamar posisi ini karena setelah membaca deskripsi pekerjaan, sepertinya ada peluang besar bagi saya untuk mengembangkan keterampilan digital marketing, seperti social media marketing dan Facebook ads. Karena saya telah melakukan jenis pekerjaan yang persis seperti ini selama tiga tahun dengan perusahaan terakhir saya, saya sanggup untuk segera bekerja dan berkontribusi di tim anda.”
- “Di posisi saya berikutnya, saya ingin terus membangun keterampilan project management dan leadership saya. Saya meninjau deskripsi pekerjaan dan melihat penekanan pada dua skill tersebut, jadi sepertinya sangat cocok. Saya juga telah menghabiskan 3 tahun mengelola proyek klien dan memimpin tim yang terdiri dari lima orang. Di perusahaan ini, saya yakin bahwa saya bisa memberikan hasil dan perkembangan pada posisi ini .”
Hindari Kesalahan Ketika Menjawab Pertanyaan
Ada beberapa hal yang tidak boleh dilakukan ketika recruiter bertanya mengapa kamu melamar pekerjaan mereka. Berikut ini hal yang harus kamu perhatikan!
- Jangan membuat recruiter melihat kamu tampak tidak peduli dengan pekerjaan yang sedang kamu lamar. Jadilah antusias ketika menjawab pertanyaan recruiter.
- Jangan pernah datang interview tanpa wawasan yang cukup tentang pekerjaan yang kamu lamar.
- Jangan seolah-olah kamu tidak mengetahui apapun tentang perusahan mereka. Mencari tahu informasi tentang perusahaan sebelum interview adalah hal wajib yang harus kamu lakukan.
- Jangan menjawab dengan kata ‘tidak tahu’ atau ‘tidak yakin’.
- Jangan memberikan jawaban atau alasan yang menyangkut dengan kebutuhan pribadi. Seperti sedang membutuhkan banyak uang, jarak kantor yang lebih singkat, dan lainnya. Fokus pada kebutuhan perusahaan dan pertumbuhan karirmu.
- Jangan pernah menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya atau saat ini. bicara lah hal positif tentang perusahaan dan hal yang ingin kamu dapatkan dalam pekerjaan berikutnya.
Bootcamp Terbaik untuk Pengembangan Karir
Siapa sih yang nggak mau keahliannya terus berkembang? Untuk memulai sebuah karir, kamu perlu menguasai ilmu yang diikuti dengan keahlian praktik yang mumpuni. Nah, kalau kamu merasa masih butuh asupan ilmu baru dari berbagai bidang keahlian, saat ini di Indonesia sudah punya banyak sekali bootcamp keren lho!
Apa itu bootcamp? Bootcamp adalah sarana belajar yang berbentuk program pelatihan yang akan mengajarkan kamu berbagai macam materi yang relevan dengan bidang tertentu. Di Indonesia sendiri, ada banyak banget bootcamp yang menawarkan program-program menarik, contohnya seperti digital marketing bootcamp, coding bootcamp, dan lainnya.
Nah, output dari bootcamp ini tentunya bisa membuat kamu memiliki kesempatan yang lebih besar untuk memulai karir di bidang yang kamu inginkan! Wah, apa saja bootcamp pengembangan karir yang bisa kamu ikuti? Yuk, simak infonya di bawah ini!
1. Belajarlagi
Salah satu bootcamp populer adalah dari Belajarlagi! Di bootcamp ini menyediakan beberapa program yang berkaitan dengan digital marketing dan bisnis, seperti Full-Stack Digital Marketing, Social Media Organic Bootcamp, SEO Bootcamp, dan Project Management.
Disini kamu akan diajarkan berbagai materi yang relevan dengan program yang kamu pilih dengan didampingi langsung oleh ahli dari top company Indonesia! Nah, kurikulum yang digunakan di sini juga bersifat komprehensif, jadi memungkinkan kamu mendapatkan ilmu yang lebih luas!
Nggak cuma materi, disini kamu juga akan belajar langsung dengan real client dan real budget. Jadi saat lulus nanti, kamu sudah punya portofolio yang bisa bermanfaat untuk karirmu.
2. Binar Academy
Binar academy memiliki binar bootcamp yang menyediakan beberapa kelas pengembangan karir, seperti Android Engineering, UI/UX design & research, Product Management, Business Intelligence Analyst, hingga Full-Stack Web Dev.
Kurikulum yang digunakan di bootcamp ini mengajak para peserta untuk belajar secara mandiri namun dibarengi dengan real project. Cara ini diyakini bisa membuat peserta menguasai best practice dan fundamental dari program yang mereka pilih.
3. Revou
Sedikit berbeda dengan beberapa bootcamp pada umumnya, di Revou ini kamu perlu mengikuti tes penerimaan sebelum bergabung dengan program yang kamu inginkan. Tersedia tiga program yang dibedakan berdasarkan waktu belajar, seperti intro programs selama 1 minggu, advanced program selama 7 minggu, dan full programs selama 6 bulan.
Beberapa program yang dibuka di Revou bootcamp ini, antara lain Digital Marketing, Data Analytics, Product Management, dan Software Engineering. Selama mengikuti program juga para peserta akan mendapatkan tutor yang akan membantu untuk pembuatan portofolio dan pencarian kerja.
Itulah dia beberapa alasan melamar pekerjaan, tips menjawab pertanyaan interview yang baik , dan rekomendasi bootcamp keren untuk kamu! Patikan juga untuk tetap mengembangkan keahlian pada bidang yang kamu minati agar proses pencarian kerjamu bisa lebih lancar. Semoga artikel ini membantu ya!
