PT. Samudera Energi Tangguh merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pelayaran dan logistic energi ternama di Asia.
Sebagai perusahaan besar yang melayani pengiriman minyak, bahan kimia, gas, serta aktivitas lepas pantai selama lebih dari 50 tahun, tingkat kompleksitas operasionalnya sangat tinggi. Hal ini menuntut ketepatan, keselamatan, serta koordinasi lintas fungsi yang kuat.
Untuk menghadapi dinamika operasional di lingkup internal tersebut, maka butuh tim yang produktif, eksekusi kerja yang unggul, serta komunikasi yang jelas dan efektif.
Diadakanlah pelatihan yang berkaitan soft skill, terutama untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja, sekaligus komunikasi asertif di tingkat manajerial.
Diinisiasi oleh PT. Samudera Energi Tangguh dan Belajarlagi, acara pelatihan ini pun sukses diadakan pada 5 Maret 2026 lalu.
Produktif, Efisien dan Memiliki Komunikasi yang Baik di Tempat Kerja
Corporate training untuk PT. Samudera Energi Tangguh kali ini berfokus pada topik driving productivity, action excellence, dan assertive communication. Program ini dirancang untuk memperkuat kompetensi pegawai, khususnya dalam produktivitas kerja dan kolaborasi lintas fungsi. Selain itu, pelatihan ini juga mendorong pengambilan keputusan yang tepat serta inovasi di lingkungan kerja.
Dilaksanakan secara online pada 3 – 12 Maret 2026, pelatihan dibagi menjadi 2 batch, yaitu pelatihan untuk pegawai di segala tingkatan di batch 1 dan khusus tingkat manajerial di batch 2.
Batch 1 diikuti oleh 60 pegawai dengan isi pelatihan:
1. Driving Productivity
Peserta belajar cara menerapkan teknik prioritas dan manajemen waktu yang efektif untuk memaksimalkan energi dan hasil kerja.
2. The 7 Habits of Highly Effective People
Peserta diajarkan cara memperkuat kepemimpinan diri (self-leadership) dan kolaborasi dengan menerapkan prinsip-prinsip utama 7 habits dalam praktik kerja sehari-hari.
3. Creative Mindset & Innovation
Peserta mengidentifikasi permasalah bisnis, menghasilkan ide-ide inovatif, serta merancang langkah implementasi yang praktis dengan menggunakan kerangka kerja yang terstruktur.
4. Ethical Decision Making
Peserta diajarkan cara mengidentifikasi dilema etika dan menerapkan kerangka pengambilan keputusan yang terstruktur untuk memastikan tindakan yang berlandaskan integritas.
Sedangkan batch 2 diikuti oleh 25 pegawai tingkat manajerial dengan fokus pelatihan pada komunikasi asertif. Melalui pelatihan ini, para manajer diharapkan mampu berkomunikasi secara jelas, percaya diri, dan tetap menghargai orang lain.
Hal ini bertujuan untuk memperkuat rasa tanggung jawab, mengurangi ketergantungan pada atasan, serta meningkatkan akuntabilitas tim.
Mengoptimalkan Soft Skill Melalui Corporate Training
Tidak hanya kompetensi hard skill, soft skill yang berkaitan dengan manajemen produktivitas dan komunitas juga berperan penting dalam kelancaran operasional perusahaan.
Untuk menjawab kebutuhan tersebut, program corporate training menjadi salah satu solusi strategis dalam meningkatkan kompetensi karyawan secara menyeluruh.
Belajarlagi Corporate Training menyediakan berbagai program pelatihan soft skill yang dirancang untuk membantu perusahaan meningkatkan produktivitas, memperkuat kolaborasi tim, serta membangun budaya kerja yang lebih adaptif dan inovatif.
Jika perusahaan Anda berminat, silakan hubungi Belajarlagi Corporate Training untuk informasi lebih lanjut!
