Kalo biasanya lowongan kerja syarat usia maksimalnya 25-30 tahun, restoran satu ini justru rekrut lansia buat jadi servernya
Pepper Lunch under Boga Group patut diapresiasi, soalnya jarang banget perusahaan di Indo yg nerapin Age-Inclusive Hiring kaya mereka
Yg dilakuin Boga group ini memantik banyak reaksi warganet. Dukungan & apresiasi datang buat mereka
Warganet banyak yg relate dan setuju kalau lansia juga masih butuh pekerjaan & bisa dipekerjakan jika mereka masih aktif
Apalagi bergerak bisa bikin lansia lebih sehat
Keputusan perukrutan lansia ini bikin Boga Group dapetin meaningful interaction dari banyak pelanggan mereka
Konten-konten kaya gini naikin awareness mereka dan munculin emotinal appeal, jadi pengen juga dateng dan nyobain experiencenya sendiri dilayani sama pekerja lansia
Strong point dari keputusan bisnis dgn penerapan Age-Inclusive Hiring bikin Boga Group dapetin konten yg:
- Meaningful Content = Good PR
- Relevan buat target audience family
- Shareable banget!
- Multi format (image & reels)
- Collab Post for wider reach
Btw, penjelasan ttg konten Boga Group ini adalah salah satu case study di kelas FSDM 18 dgn bahasan social media organik. Yuk, daftar kelas digital marketing di Belajarlagi!
